在如今高度发展的社会，文化与创意的结合使充满铜臭味的商业世界迸发出文化的味道，文化的渗透不仅划分出企业所处的高低层次，还成为企业面对激烈竞争时应具备的基本素质，难怪乎“文化创意产业”成为2006年最有吸引力的词语之一。

    作为文化产业成员中的重要组成部分，京城印刷企业的文化底蕴究竟如何？他们又是如何将京城浓郁的文化氛围溶入到企业管理当中的呢？下面让我们一同慢慢揭开京城印刷企业文化的神秘面纱。

    京城印刷企业文化——无法摆脱的骄傲气质

    企业文化或许是一种看得见的实际，它体现在企业管理的种种细节当中；它或许又是一种看不见的氛围，浓浓地萦绕在企业的里里外外，每一个角落。

    北京——六朝古都，中国的政治文化中心，又在此基础上逐渐衍生成为商务中心，千百年来造就而成的深厚文化底蕴，与充满动感活力的经济脉搏完美结合，使其独具一种截然不同的气质和京城韵味。身处环渤海印刷产业带的核心城市，京城印刷企业有着无可比拟的印刷商机，他们与众多的出版社与文化产业公司有着密切的近距离接触，他们无限激情地期待着奥运会的到来，他们的内心充满着莫名的骄傲与优越感，正是如此也造就出京城印刷企业千姿百态、丰富个性的印刷企业文化。

    印刷企业——各具风骚！

    纵观北京印刷企业由于经营理念的不同而别具特色、各有特质。

    王者之风型，具备这种风范的北京印刷企业以华联为首，无论是其背后中华商务坚定的基石还是自身的规模与努力都无愧于这个称号。今年8月份华联印刷首创企业开放月，广待宾客、弘扬印刷文明，为推进行业的交流与发展做出了积极的贡献；

    大家风范型，走进雅昌大厦，处处流露出优雅和艺术格调，尽几年，雅昌一其艺术品复制的精湛技艺、雅昌艺术网的艺术影响力、申奥过程中不可磨灭的贡献，在行业乃至全社会证明着自己；
小家碧玉型，从事商务印刷的奇良海德首当其冲，三兄弟执着于要做“强”企业而非盲目做大的扎实作风，企业虽小却在众多京城的印刷企业当中留下了厚重一笔；

    特色见长型，现今社会有个性才有竞争力，多彩印刷公司在北方地区大力推进UV印刷、尚唐纸制品公司独特的专业后加工技术、印前技术见长的圣彩虹、美通和永丰泰印刷公司的超大幅面印刷等等，无不在市场竞争的狭缝中获得优胜于对手的“独门秘笈”；

    另僻蹊径型，这是一个不同于常规印刷企业管理模式的群体，广告公司出身的顶佳印刷结合自己的小“印刷生态系统”的成功，意欲建立一个联合印刷企业的印刷园区，其经营理念与文化思维已跳出了单纯印刷的模式。

    正如北京奇良海德印刷公司朱国良总经理所说，印刷企业的文化与管理者的价值取向有着密切的关系，这不仅仅与管理者所受的教育和文化差异息息相关，同样可需要慢慢培养和孕育。

    印刷企业文化——理念是纲

    企业文化渗透在企业管理的各个细节中，正如华联印刷的张林桂总经理在其《5％成败论》一书中指出的，一个企业能否做到每个关键的5％决定着它的成败。在采访朱国梁总经理时，我们也听到了这样的声音“文化就是要注意细节！”

    在走访的诸多印刷企业当中，我们看到企业除了正常的员工培训、适合企业发展的激励制度、发展空间规划外，还可看到每个企业对竭尽能对文化进行培育与渲染。

    “诚信为本”。在诚信已渐渐沦落为一种危机的当今，越来越多的企业将它设定为衡量企业文化的一个重要指标。在华联印刷的开业四周年庆典上，我们见到其客户为其送上的一个古色古香的鼎，上书八个字——“一言九鼎、诚信为先”，这不仅是对一个企业产品品质和管理风格的肯定，更是对企业潜移默化的一种文化的肯定。

    厂容厂貌投射文化氛围。雅昌迎宾长廊设计独特的“雅昌彩印”雕刻，大堂顶棚上同样显现的“雅昌彩印”雕刻，都是企业艺术感与文化品位的一种折射。奇良海德印刷公司或许没有大手笔的精工制作，但是其严谨、朴实的风格依然将企业的管理与发展方向体现得淋漓尽致，最为引起笔者注意是的办公室内陈设的由北京印刷学院赠与的“回报母校芳名远扬、泽惠学子德业辉光”的艺术品，更让笔者感受到一股对印刷热爱之情的暖流。

    车间内部管理精细化。毫无例外，每个企业的车间内都会针对不同的部门有着不同的激励口号。华联权责明确的车间内部空间利用图及人员权责明确单；奇良海德的“专业商务印刷服务商”的口号下“专业、严谨、高效、可靠”的标语；雅昌设计区内“齐心、信心、决心，高质、高产、创高效”的横幅，制版车间10月劳动竞赛公布产量；今日风景印刷车间内质检检查重点表，这些无不体现着企业从大的企业文化落实在小的精细化管理的细节中。

    管理者的谦逊之风。正如朱国良总经理所说，企业的每个员工都是企业文化的组成部分，也是企业文化的展示，良好的素质和日常工作管理对于企业文化的体现至关重要。在采访中，企业管理者礼貌的举动，无不刻上企业文化的烙印。华联张林桂总经理对工厂内每个角落的如数家珍、奇良海德朱总将笔者采访一行人送到厂大门口目送直至离开的情景、今日风景沈总拿出每一个好像是企业孩子一般的产品面带微笑的介绍，想必这都是文化的一种潜移默化的渗透和体现。

    　　归根结底，无论是将印刷企业文化说成一个大命题还是小细节，有自己文化气质的企业才是不容易在商海中沉没的有实力的船舶。纵观行业，印刷企业文化无不与“德”、“行”二字紧密相关——首先要有一个“德”字，才能够竖立起行业威信，其次更重要的是要事无巨细的将“德”字贯彻执“行”。上述企业无不是企业文化——“德行”优异的典范，坚信在这样的企业带领下的北京印刷业将会以前所未有的速度蓬勃发展，从而带动整个环渤海印刷带的快速崛起！

新译通专业印刷翻译的服务流程

1.项目分析 成立相应的项目小组，就稿件中的关键词汇和专业词汇创建统一的词汇表，专业翻译员依据词汇表进行统一规范性翻译。

2.项目规划 确定专业翻译员进行翻译。并由一名翻译经验丰富的项目经理来控制整个翻译质量过程．项目小组将形成一份详细的工作进程表，在项目经理的管理之下进行稿件的翻译 。

3.进程报告 委托伊始即与客户充分沟通，使双方对项目内容的理解，从开始就保持一致。在项目开展过程中针对客户的要以求双方随时进行协调，保证项目顺利开展。

4.审议校对 稿件初译结束后，交由实践经验丰富的一审进行专业基础性审校，二审即高级审译则在专业术语、语言表达一致性以及用词是否地道准确等方面抱着严谨负责的态度进行再校.

5.排版完稿 校对完成后，由专业录入排版人员采用扫描及电脑图象处理技术，依据客户的要求进行编辑排版。新译通翻译可以充分满足客户对稿件形式的各种要求。

6.质量反馈 新译通翻译有客户数据库，当一个项目完成之后，项目小组将及时开会讨论总结整个项目中得到的经验，以便在以后的合作中向客户提供更完善的服务。交稿后客户如提出修改意见，达信雅将参考客户的意见及时、负责地进行修改。

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